Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, PLD Bourgogne Rhône-Alpes publie le résultat de l’index d’égalité entre les hommes et les femmes pour 2025.
Cet index, calculé sur la base de 4 indicateurs, est de 90%
» Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 5% (Ecart favorable aux hommes)
» Ecart de taux d’augmentations individuelles : 3,9% (Ecart favorable aux femmes)
» % de salariés augmentés dans l’année (retour de congé maternité) : 100%
» Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 2 (Ecart favorable aux femmes)