Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, PLD Bourgogne Rhône-Alpes publie le résultat de l’index d’égalité entre les hommes et les femmes pour 2023
Cet index, calculé sur la base de 4 indicateurs, est de 93%
»Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 5,4% (Ecart favorable aux hommes)
»Ecart de taux d’augmentations individuelles : 5,2% (Ecart favorable aux hommes)
»% de salariés augmentés dans l’année (retour de congé maternité) : non calculable
»Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 (Ecart favorable aux femmes)