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Egalité salariale Femme-Homme
Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, PLD Bourgogne Rhône-Alpes publie le résultat de l’index d’égalité entre les hommes et les femmes pour 2022.
Cet index, calculé sur la base de 4 indicateurs, est de 97%.
» Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 2,6% (Ecart favorable aux hommes)
» Ecart de taux d’augmentations individuelles : 3,1% (Ecart favorable aux hommes)
» % de salariés augmentés dans l’année (retour de congé maternité) : 100%
» Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 (Les hommes sont sous-représentés).
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![Prix de « l’Entreprise d’Exception » 2022](https://www.pld-services.com/images/450x450/actualite/_/prix-de-l-entreprise-d-exception-2022_actus-prix-entreprise-d-exception.jpg)